En esta entrada facilitamos parte de nuestra reflexión, en el marco de nuestra investigación, "Indicadores de mediabilidad de conflictos socioambientales en el territorio".
Por supuesto, es la persona que lleva a cabo procesos de mediación formales y estructurados.
Pero su campo de actuación puede extenderse a terrenos como son:
-Saber emplear las técnicas y habilidades de la mediación en la gestión de conflictos, aunque no sea dentro de un proceso de mediación estructurado.
-Actuar de oficio. Al tener conocimiento de un conflicto tomar contacto con las partes y animarles a integrar la mediación como modo de abordar el conflicto.
-Investigar sobre temas relacionados.
-Tener una mirada mediadora y al conocer una problemática estudiar, con las partes, si esta es susceptible de generar un conflicto abordable desde la mediación.
-Divulgar, difundir y socializar trabajos, buenas prácticas, ejemplos en los que la mediación ha sido oportuna y eficaz.
-Conocer el estado del arte de la conflictividad socioambiental en su municipio, comunidad, país y en otros países.
-Estudiar los avances en técnicas de mediación y su aplicación.
-Colaborar en la redacción de anteproyectos de ley, formar parte de consejos de participación, consejos asesores, así como en todos aquellos foros en los que puede hacerse escuchar.
-Trabajar en prevención de conflictos.
-Realizar formación en la materia o realizar prácticas formativas.
-Hacer seguimiento de acuerdos.
-Actuar como mediadora en el ámbito intraprocesal.
Y una amplia gama que dejamos abierta a la espera de vuestras aportaciones y contribuciones.
Entradas anteriores en el BLOG
Perfil de la persona mediadora
