miércoles, 20 de junio de 2018

La Plataforma "Horta és futur. No a la ZAL" propone este 23 de junio una marcha a la Punta


En varias ocasiones hemos dedicado este espacio a poner en relieve la problemática de la Punta en el marco de la recuperación del proyecto de la ZAL. En breve dedicaremos una entrada recopilando todas las entradas relacionadas con el tema, incluidas las que hemos realizado en otros BLOG, particularmente en el proyecto sobre Justicia Ambiental, EJOLT.

En esta entrada queremos informar sobre la marcha programada para el próximo domingo 23 de junio a las 10.30, desde el reloj del Puerto hasta La Punta.  Con este acto se pretende cerrar la campaña "Aturem la ZAL, Recuperem La Punta" bajo el paraguas de la Plataforma "Horta és futur. No a la ZAL".

Hemos seguido de cerca las actividades programadas en esta Campaña: visitas guiadas, talleres, documentales en defensa del territorio y un ciclo de debates sobre el territorio; debates que queremos destacar particularmente, por cuanto han sido verdaderos foros, espacios de participación abiertos y propiciados desde la sociedad civil. Quienes siguen nuestros BLOG conocen la especial relevancia que desde Mediacciona damos a la capacidad de la sociedad civil organizada en abrir el debate sobre políticas territoriales; espacios que las autoridades públicas, en este caso, no han tenido voluntad ni capacidad de habilitar.




-El Puerto de Valencia y la economía regional (Vicent Torres). La fragilidad del litoral valenciano (Josep I. Pardo y Josep Serra Peris).

-El frente litoral y el nuevo urbanismo (Bárbara Pons y Carme Melo). El conflicto jurídico de La Punta (Alberto Llobell).

-Los conflictos territoriales y los nuevos  gobiernos del cambio (Pedro Costa Morata).

martes, 5 de junio de 2018

Los Diálogos Apreciativos para la gestión de conflictos en el espacio público.

Los Diálogos Apreciativos son una herramienta participativa que busca obtener una visión compartida entre las partes implicadas en una determinada problemática. Es de particular interés en conflictos en espacios públicos por cuanto hay un interesante punto de partida relacionado con el particular aprecio y valoración del entorno, por parte de las partes en conflicto.

Tal y como nos explica el trabajo de Yolanda Muñoz Hernán y Mª Eugenia Ramos Pérez, con el título "Gestión de conflictos en el espacio público", por Fundación GIZATEKA (2016), en su publicación: Conocimiento Abierto nº 2:

Los diálogos apreciativos son un meodología consistente "en la búsqueda de lo mejor de las personas, la organización y su entorno, es decir, se concentra en el descubrimiento sistemático del núcleo de recursos y potencialidades, que se encuentran a partir de la indagación apreciativa de historias de éxito. Enfoca la intervención en la imaginación e innovación colectiva a partir de lo mejor de la organización/barrio/entorno (núcleo vital) y no de sus carencias o déficits.

Desde hace más de 10 años el programa llamado “Imagine Chicago”, con la técnica de Diálogos Apreciativos, ha logrado "sacar los mejores sueños de la población para su ciudad, y plasmarlos en una agenda de trabajo. Así también lo hicieron en Londres (Imagina Londres), o en barrios: Imagine Southwark o Imagine Peckham, o Imagine Birmingham, Imagina Flores (Buenos Aires), Imagina Uruguay, etc…"

"Se trata de una metodología que crea la posibilidad de pensar juntos en el futuro, no yuxtaponiendo ideas, ni formulando declaraciones unilaterales. Se trata de un proceso creativo en donde se “amasan” las inquietudes y los sueños de mucha gente para componer un proyecto común". La forma tradicional de abordar las dificultades ha sido la de identificar el problema y poner las soluciones, habitualmente desde fuera. A la hora de identificar el problema, el foco de atención se sitúa en los déficits y se trabaja desde las carencias. Sin embargo desde los Diálogos Apreciativos se parte desde los potenciales, lo bueno que ya se tiene y desde ahí se construye".

Los 6 principios de los diálogos apreciativos:
1. Principio Constructivo.
2. Principio de Simultaneidad.
3. Principio Poético.
4. Principio Anticipatorio.
5. Principio Positivo.
6. Principio de la Totalidad.

Os invitamos a conocer esta tecnología y por supuesto a aplicarla en conflictos en el territorio. Desde el Foro de Mediacciona la hemos propuesto en municipios y organizaciones que se atreven a "soñar". 


lunes, 28 de mayo de 2018

La mediación en procesos de desurbanización y restauración del paisaje


La pasada semana, los días 16 y 17 de mayo, la Plataforma "Horta és Futur, No a la Zal" organizó las jornadas de reflexión  ""Hi ha alternatives: Desurbanització i restauració del paisatge per un nou model territorial". Esta cita  fue convocada con motivo de la campaña  "Aturem la Zal, Recuperem la Punta". El 16 de mayo hubo una exposición de proyectos y ejemplos de desurbanización  y el día 17 un taller teórico - práctico sobre desurbanización y recuperación del paisaje, aplicado al caso de la ZAL (Zona d’Actuació Logística) del Port de València i l’Horta de La Punta.

Hace algunos años hubiera parecido imposible abordar cuestiones como desurbanización y recuperación de paisajes. Hoy no, y queremos mostrar algunos ejemplos.
¿Os imagináis toda la mediación que se requiere para proponer y llevar a cabo estos procesos? Investigaremos a fondo el tema y presentaremos nuestras conclusiones. De momento os invitamos a conocer las siguientes experiencias: 





También os invitamos a obtener más información sobre la campaña en :



martes, 22 de mayo de 2018

Diálogo de Talanoa y costumbres de mediación en el territorio

Conocer costumbres de mediación en distintos territorios ha sido una constante en nuestra búsqueda de claves para el impulso de la Mediación.

En 2013 publicamos una entrada llamada, precisamente, costumbres de mediación, basada en un interesante articulo de Javier Alés Sioli. Por el artículo transitan desde las virtudes del código samurai, los mandamientos indios, el honor beduino, el ho´ponopono hawaiano, el balcón de derechos y la justicia itinerante en Brasil, entre otras muchas interesantes experiencias. 

Un buen ejercicio como personas mediadoras es conocer y tratar de articularse con las costumbres de mediación en el territorio en el que se desempeñan como mediadoras. Seguro que se encuentran interesantes sorpresas. Si se pretende la proyección como forjadores de la cultura de paz y diálogo, qué mejor trabajo que hacerlo de la mano de las tradiciones existentes que han colaborado en esta misma dirección. 

En esta ocasión queremos compartir una iniciativa a nivel internacional conocida como el Diálogo de Talanoa.



La Organización de Naciones Unidas (ONU) ha lanzado un portal para el Diálogo de Talanoa con el objetivo de aumentar la ambición climática a través del diálogo y la mediación.

Sugerimos las siguientes lecturas: 




miércoles, 16 de mayo de 2018

Experiencias de servicios de mediación y algunos interrogantes.

En la Comunitat Valenciana, distintas administraciones tienen suscritos Convenios para la puesta en marcha servicios de mediación. En sí es una buena noticia para la Mediación, pero viene acompañada de ciertos interrogantes que tienen que ver con ¿con quién suscriben convenios las distintas administraciones?, ¿qué criterios utiliza?, ¿existe libre concurrencia para prestar estos servicios? ...

Vamos a mencionar dos casos:


Por su lado la Diputación de València tiene suscritos Convenios de Colaboración, desde 2013, que incorporan la prestación de servicios de mediación con el ICAV/CMICAV, en ámbitos tan diversos como: intermediación hipotecaria y mediación familiar y comunitaria

Nuestras preguntas están fundamentadas en que ni la ley de Mediación 5/2012 ni el Anteproyecto de Ley de Mediación de la Comunitat Valenciana consideran como requisito, para el ejercicio de la Mediación, el estar colegiado. Por lo tanto, los Colegios Oficiales, las Asociaciones Profesionales y los equipos de mediación que cumplen la normativa están en igualdad de condiciones para suscribir Convenios con las administraciones públicas. 
Por otro lado, una parte importante de profesionales de la mediación consideramos una riqueza y un haber el que los equipos de mediación cuenten con profesionales de distintas procedencias. Los conflictos no tienen su origen solamente en problemas técnicos; los problemas técnicos suelen ser un componente más y, en muchos casos ni siquiera el fundamental. Por lo tanto contar con equipos multidisciplinares aporta un interesante valor añadido al ejercicio de la Mediación. 
Por último es importante que, a la hora de suscribir Convenios, las distintas administraciones se atengan a buenas prácticas y contemplen la transparencia, y el derecho a la participación en igualdad de condiciones a los profesionales y equipos que reúnen las condiciones para proporcionar determinados servicios.

Según la Ley 5/2012 de mediación en asuntos civiles y mercantiles, estas son las condiciones para ejercer de mediador en España:

Artículo 11. 
1. Pueden ser mediadores las personas naturales que se hallen en pleno ejercicio de sus derechos civiles, siempre que no se lo impida la legislación a la que puedan estar sometidos en el ejercicio de su profesión. Las personas jurídicas que se dediquen a la mediación, sean sociedades profesionales o cualquier otra prevista por el ordenamiento jurídico, deberán designar para su ejercicio a una persona natural que reúna los requisitos previstos en esta Ley. 
2. El mediador deberá estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior y contar con formación específica para ejercer la mediación, que se adquirirá mediante la realización de uno o varios cursos específicos impartidos por instituciones debidamente acreditadas, que tendrán validez para el ejercicio de la actividad mediadora en cualquier parte del territorio nacional. 
3. El mediador deberá suscribir un seguro o garantía equivalente que cubra la responsabilidad civil derivada de su actuación en los conflictos en que intervenga.

El Anteproyecto de Ley de Mediación de la Comunitat Valenciana, regula también de modo muy similar, en su página 17, lo que se refiere al registro de personas y entidades mediadoras de la Comunitat Valenciana. 

Por último queremos comentar que en los países europeos, en los que la práctica de la mediación está más extendida, se apuesta por una amplio abanico de procedencias que se complementa con la formación específica en materia de mediación. Solamente Grecia precisa que los mediadores sean abogados de origen, en el resto de países el perfil de las personas y equipos es multidisciplinar. Os invitamos a conocer el panorama de la mediación en los países de la Unión Europea


viernes, 11 de mayo de 2018

Setmana de la Mediació a la Comunitat Valenciana

Del 14 al 19 de Mayo de 2018 se celebra en València la "Setmana de la Mediació en la Comunitat Valenciana".
Os invitamos a participar en las actividades programadas y,  particularmente, en las organizadas por la Asociacion IVMed  (In Valencia Mediación) y FEPAMED-CV (Federación para la Mediación en la Comunitat Valenciana), de las que Mediacciona forma parte.

El día 15. "La Mediación sale a la calle". Estaremos en el Mercado Central de València, de 9 a 14 horas.
El 16 "Jornada sobre Mediación. Unión Profesional de Valencia. IVMed. De 10 a 14 horas. Colegio Mayor Rector Peset.
El 19 "Foro de debate sobre Mediación: la mediación como instrumento de mejora de la convivencia en tu municipio". De 10 a 14 horas. Salón de actos del Colegio Mayor Rector Peset.